Успешно прошла массовая профсоюзная конференция Wuxi Saite Steel Structure Industrial Co., Ltd. в 2024 году. Компания продолжит придерживаться концепции развития, ориентированного на людей, и эффективно защищать права и интересы сотрудников через мостовое звено торговли. профсоюз, способствовать общему развитию компании и сотрудников и вместе создавать блестящее будущее.
В начале нового 2024 года, чтобы поблагодарить наших сотрудников за их напряженную работу и выдающийся вклад в прошлом году, наша компания организовала для сотрудников счастливое путешествие на Пхукет.
В недавно объявленном обзоре профессиональных и технических должностей в нашей компании появилась еще одна хорошая новость! После тщательной технической оценки и всестороннего анализа три выдающихся таланта нашей компании – товарищи Се Фэй, Чжу Сяньжэнь и Ху Ячжоу оправдали ожидания и успешно получили звание инженера среднего звена, присвоенное соответствующей комиссией по проверке профессиональных и технических квалификаций, отметив свои достижения в области их соответствующие профессиональные области Технический уровень и практические способности были признаны властями. Успешное продвижение трех инженеров является важным достижением кадровой стратегии нашей компании и подтверждением их личного карьерного роста. Наша компания будет продолжать придерживаться концепции развития, ориентированной на людей, повышать уровень подготовки профессионального и технического персонала, поощрять больше сотрудников к достижению совершенства и постоянно повышать основную конкурентоспособность предприятия. Мы с нетерпением ожидаем, что Се Фэй, Чжу Сяньжэнь и Ху Ячжоу продолжат возглавлять тенденцию технологических инноваций в своей будущей работе, способствовать качественному развитию компании и вместе создавать еще больше блестящих достижений!
Чтобы усилить чувство счастья, принадлежности и сплоченности сотрудников, а также помочь новым сотрудникам быстро интегрироваться в семью Уси Сайте, компания организовала для всех менеджеров поездку на базу расширения сада Машан Муван для выполнения основной деятельности по построению команды « Работаем вместе, интеграция и взаимовыгодность». В 9 часов утра 23 апреля все прибыли на базу развития садов Муван со смехом и смехом. Хотя в небе шел небольшой дождь, всеобщему энтузиазму невозможно было противостоять. Под руководством тренера все быстро сформировали группировку, выбрали капитана и вице-капитана, сформулировали название команды, флаг команды, лозунг и расстановку. Все игроки настраивались и были готовы продемонстрировать свое мастерство. Перед официальным началом мероприятия трое новых сотрудников, недавно присоединившихся к компании, поделились своими чувствами после прихода в компанию. Их присоединение также придало компании новую жизнь. Далее начинаются официальные соревнования. Карнавал фрисби, Фруктовый ляньлянькан, Хуашаньское фехтование, Лэнд-керлинг, Live CS, все были полностью погружены в каждое соревнование, разгораясь небывалым желанием победить, а кульминация игры становилась все выше и выше. После ожесточенной борьбы желтая команда наконец победила. Г-н Шан вручил шампанское капитану желтой команды, высоко оценил всеобщий дух единства, сотрудничества и всегда стремление к первому месту, и призвал всех нести дух смелости сражаться, рисковать и осмелиться работать над достижением цели. Работайте, работайте вместе и достигайте взаимовыгодных результатов за счет интеграции!
В этом весеннем сезоне компания организовала для нескольких сотрудников поездку в Бэйхай на шестидневное счастливое путешествие.
Шестидневная поездка позволила каждому в полной мере ощутить региональные обычаи Бэйхая. Романтический Серебряный пляж Бэйхай освещен слоями серебра под солнечным светом. Все гуляют по пляжу, а морская вода нежно касается их ног. Тело и разум погружены в море и небо, что чрезвычайно расслабляет и комфортно. . Дайвинг с кораллами, стеклянные лодки, каноэ, скоростные катера и другие морские развлечения мгновенно пробуждают страсть каждого. В сочетании с местными деликатесами из морепродуктов, барбекю и вечеринками у костров это делает путешествие в Северное море идеальным.
В целях повышения признания новыми сотрудниками истории развития компании, философии бизнеса и системной культуры, а также улучшения необходимых рабочих навыков для новых сотрудников, компания организовала двухдневное обучение новых сотрудников 18 и 19 февраля 2023 года с В этом тренинге приняли участие шесть новых коллег из отдела технического маркетинга, инженерного отдела и шестого цеха.
Чтобы выполнить указание владельца «завершить укладку всех кровельных перекрытий площадью 8000 м² в зоне C/D 20 октября», все сотрудники проектного отдела Changshu Steel Baoli начали месячную борьбу за выполнение работ.
В целях активизации культурной жизни сотрудников и создания живого, единого и прогрессивного корпоративного стиля, в соответствии с системами, связанными с туризмом сотрудников, компания организовала в Уси Сайте туризм для сотрудников «Во Внутреннюю Монголию» 2022 года с 5 по 9 сентября 2022 года. Активность.
5 августа 2022 года менеджеры Wuxi Saite провели августовское рабочее совещание в конференц-зале компании.
25 июня 2022 года все менеджеры Wuxi Saite провели полугодовое рабочее совещание в конференц-зале компании.